Les personnes font la différence

Rembrandt Labels & Packaging investit dans l'accueil, la formation et la culture d'entreprise

Attirer de nouvelles personnes dans un environnement de production n'est plus une tâche facile aujourd'hui. Les défis sur le marché du travail sont importants et, dans le secteur graphique, nous constatons que l'image de notre industrie n'évolue pas toujours avec la réalité. Chez Rembrandt Labels & Packaging aussi, c'est devenu une préoccupation majeure.

Pourtant, nous ne restons pas inactifs. Bien au contraire. Ces derniers mois, nous avons eu la fierté d'accueillir plusieurs nouveaux collègues au sein de notre département de production. Un véritable coup de pouce qui prouve que nos efforts portent leurs fruits.

Se débarrasser de l'image ringarde

Le secteur de l'imprimerie est trop souvent associé à des techniques dépassées et à un travail répétitif. En réalité, c'est tout le contraire. Nos sites de production sont équipés de machines de pointe, de technologies d'impression numérique, d'automatisation et d'un processus fortement axé sur la qualité. Pourtant, il n'est pas facile de faire passer ce message au grand public.

C'est pourquoi nous investissons de plus en plus dans la visibilité : d'une approche renouvelée lors des salons de l'emploi à des collaborations actives avec les écoles et les cours de formation professionnelle. Nous voulons montrer aux jeunes et aux stagiaires ce qui se passe aujourd'hui dans notre environnement de production. Et il y en a beaucoup.

L'intégration et la formation sont essentielles

Toute personne qui débute chez Rembrandt Labels & Packaging ou ailleurs au sein du groupe Graphius entre dans une entreprise chaleureuse et axée sur les personnes. Nous croyons en une formation sur mesure, avec de la patience, des conseils et des opportunités de croissance. Nous avons ancré cet engagement dans la Graphius Academy.

Avec cette académie, nous offrons aux candidats motivés sans expérience graphique un parcours de formation pratique. Grâce à une combinaison d'expérience pratique, de mentorat et de formation ciblée, ils sont formés pour devenir des opérateurs de machines ou des ouvriers de production à part entière. L'accent est mis sur l'apprentissage par la pratique, avec beaucoup de place pour le retour d'information et le développement personnel.

Une culture d'entreprise stimulante

La formation est une chose, mais les gens restent surtout s'ils se sentent bien dans leur peau. C'est pourquoi nous encourageons activement une culture d'entreprise positive. Nous croyons au respect, à la coopération et à la responsabilisation. Nous donnons à chacun la possibilité d'apporter une réelle contribution, non seulement à la qualité du produit final, mais aussi au succès de l'ensemble de l'équipe.

Chez Graphius Group, il règne une atmosphère familiale : personnelle, impliquée et humaine. C'est aussi ce que nous voulons vous faire ressentir chaque jour chez Rembrandt Labels & Packaging. Travailler dans la production peut être exigeant, mais c'est aussi très satisfaisant. Vous contribuez à la création d'emballages durables et innovants pour des marques renommées, vous apprenez et vous faites la différence.

Une nouvelle génération porteuse d'avenir

Le récent afflux de nouveaux collègues est plus qu'un chiffre : c'est un signe tangible que notre approche fonctionne. Il prouve qu'il y a encore des gens qui veulent s'engager dans un avenir dans l'industrie manufacturière, à condition qu'on leur donne le bon cadre, la bonne orientation et les bonnes opportunités.

Nous continuons à investir dans les personnes, dans la formation, dans l'ambiance de travail et dans la communication. Car si la technologie est importante, ce sont les personnes qui font la différence.