Mensen maken het verschil

Rembrandt Labels & Packaging investeert in instroom, opleiding en werkcultuur

Nieuwe mensen aantrekken voor een productieomgeving is vandaag geen evidentie meer. De uitdagingen op de arbeidsmarkt zijn groot, en zeker in de grafische sector merken we dat het imago van onze industrie niet altijd mee evolueert met de realiteit. Ook bij Rembrandt Labels & Packaging is dit een belangrijk aandachtspunt geworden.

Toch zitten we niet stil. Integendeel. De afgelopen maanden mochten we met trots een flink aantal nieuwe collega’s verwelkomen binnen onze productieafdeling. Een duidelijke opsteker, die bewijst dat onze inspanningen lonen.

Weg met het oubollige imago

De grafische sector wordt al te vaak geassocieerd met verouderde technieken en repetitief werk. In werkelijkheid is het tegendeel waar. Onze productiesites zijn uitgerust met hypermoderne machines, digitale druktechnologieën, automatisering en een sterk kwaliteitsgericht proces. Toch is het niet evident om die boodschap tot bij het brede publiek te brengen.

Daarom investeren we steeds meer in zichtbaarheid: van een vernieuwde aanpak op jobbeurzen tot actieve samenwerkingen met scholen en vakgerichte opleidingen. We willen jongeren én zij-instromers tonen wat er vandaag allemaal beweegt in onze productieomgeving. En dat is véél.

Onboarding en opleiding als sleutel

Wie bij Rembrandt Labels & Packaging of elders binnen Graphius Group begint, komt terecht in een warm en mensgericht bedrijf. We geloven in opleiden op maat, met geduld, begeleiding en groeikansen. Dat engagement hebben we verankerd in de Graphius Academy.

Met deze Academy bieden we gemotiveerde kandidaten zonder grafische ervaring een praktijkgericht opleidingstraject aan. In een combinatie van hands-on meedraaien, mentorbegeleiding en gerichte training worden zij opgeleid tot volwaardige machineoperators of productiemedewerkers. De nadruk ligt op leren door te doen, met voldoende ruimte voor feedback en persoonlijke ontwikkeling.

Een stimulerende bedrijfscultuur

Opleiding is één ding, maar mensen blijven vooral als ze zich goed voelen. Daarom zetten we actief in op een positieve bedrijfscultuur. We geloven in respect, in samenwerking en in het geven van verantwoordelijkheid. Mensen krijgen bij ons de kans om écht bij te dragen, aan de kwaliteit van het eindproduct, maar ook aan het succes van het hele team.

Bij Graphius Group heerst een familiale sfeer: persoonlijk, betrokken en menselijk. Dat willen we ook bij Rembrandt Labels & Packaging elke dag laten voelen. Werken in de productie mag dan veeleisend zijn, het geeft ook veel voldoening. Je bouwt mee aan duurzame, innovatieve verpakkingen voor bekende merken, je leert bij, en je maakt het verschil.

Een nieuwe lichting met toekomst

De recente instroom van nieuwe collega’s is meer dan een cijfer: het is een tastbaar signaal dat onze aanpak werkt. Het bewijst dat er nog altijd mensen zijn die zich willen engageren voor een toekomst in productie, als ze maar het juiste kader, de juiste begeleiding en de juiste kansen krijgen.

We blijven investeren in mensen, in opleiding, in werksfeer en in communicatie. Want technologie is belangrijk, maar mensen maken nog altijd het verschil.